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人才強(qiáng)企｜第13期文旅集團(tuán)大講堂開講：以社區(qū)營(yíng)造為沃土，積蓄地產(chǎn)轉(zhuǎn)型長(zhǎng)效動(dòng)能
6月16日，第13期“文旅集團(tuán)大講堂”在集團(tuán)總部 34 樓會(huì)議室開講。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部全體人員在主會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，二級(jí)子公司、三級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)干部在各視頻分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
主講嘉賓麓客社創(chuàng)中心執(zhí)行理事長(zhǎng)褚云圍繞“新形勢(shì)下地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)之道”帶來深度分享，為集團(tuán)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型提供新思路、注入新動(dòng)能。褚云以麓湖十五年深耕實(shí)踐為樣本，揭示地產(chǎn)行業(yè)從“開發(fā)商主導(dǎo)型開發(fā)”向“業(yè)主共建型社區(qū)運(yùn)營(yíng)”的范式變革。他提出的“決心、耐心、利他心”三心社群運(yùn)營(yíng)法則，精準(zhǔn)回應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)：以戰(zhàn)略定力錨定社群發(fā)展方向，用長(zhǎng)期主義思維替代短期逐利邏輯，將用戶價(jià)值創(chuàng)造作為運(yùn)營(yíng)核心。他表示，商業(yè)可持續(xù)運(yùn)營(yíng)需構(gòu)建緊密人際連接與日?；采?，唯有通過常態(tài)化社群活動(dòng)、自組織運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從物理空間建設(shè)到情感聯(lián)結(jié)培育的跨越，才能破解網(wǎng)紅項(xiàng)目易逝、品牌生命力難續(xù)的困局。
當(dāng)前，地產(chǎn)行業(yè)已進(jìn)入存量運(yùn)營(yíng)與品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的新階段，集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，聚焦“地產(chǎn)轉(zhuǎn)型與資產(chǎn)盤活”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極探索破局之道，將“社群即新基建”“價(jià)值共生體”等理念融入項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)，深化社區(qū)營(yíng)造體系建設(shè)，通過資源整合與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，激活存量資產(chǎn)價(jià)值，在行業(yè)變革浪潮中走出特色轉(zhuǎn)型之路。
下一步，集團(tuán)將認(rèn)真落實(shí)全省“干部素質(zhì)提升年”的各項(xiàng)工作要求，充分發(fā)揮“文旅集團(tuán)大講堂”凝聚發(fā)展共識(shí)、提升干部素質(zhì)的重要平臺(tái)作用，堅(jiān)決打好干部素質(zhì)提升年“六大行動(dòng)”組合拳，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)提升履職盡責(zé)本領(lǐng)，培養(yǎng)一支既懂專業(yè)又善管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)人才支撐。